企业文化

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企业文化

1.什么是企业文化?

   企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为规范的总称。企业文化是企业的灵魂,渗透于企业的一切经营管理活动之中,是推动企业持续发展的不竭动力。简而言之就是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程,要突出在“建”字上。企业文化建设是基于策划学、传播学的,是一种理念的策划和传播,是一种泛文化。至于企业建设文化都包括了哪些,这相对而言就复杂了,对此没有基础的人,了解起来有一定的难度。

企业文化建设需关注的主要风险:

缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力。

缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展。

缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉。

(4)忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败。

企业文化的类型有哪些?

文化类型从理论上分为四类,即:权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型。

(一)权力导向型

权力导向型文化,也称作集权式文化、铁腕型家长文化,权力中心只有一个,通常是由一位具有领袖魅力的创始人或其继任者,以相当权威化的方式运作。企业的领导方式很强势,有决断力,反应速度很快。而中间管理阶层采取主动的空间不大。


(二)角色导向型

角色导向型文化,也称作各司其职的文化,在大型且注重既定程序的公司里经常可见,每个人的角色、工作程序,以及授权程度,均清楚界定。这类组织相当稳定而规律化,但也缺乏弹性、步调迟缓。角色导向型文化十分重视合法性、忠诚和责任。这类企业的权力仍在上层,这类结构十分强调等级和地位,权利和特权是限定的,大家必须遵守。这类企业采用的组织结构往往是职能制结构。

(三)任务导向型

任务导向型文化,也称作目标导向型文化,在这种文化中,管理者关心的是不断地和成功地解决问题,对不同职能和活动的评估完全是依据它们对企业目标做出的贡献。

(四)人员导向型

这类文化完全不同于上述三种。人员导向型文化,也称作利他导向型文化,在这种文化中,重视个人的文化,主要由个人主导工作,强调个人价值与专业,员工对企业的忠诚度较低。

5企业精神

企业精神是指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表

达着企业的精神风貌和企业的风气。美国**管理学者托马斯·彼得曾说:“一个伟大的组织能够长期生存下来,最主要的条件并非结构、形式和管理技能,而是我们称之为信念的那种精神力量以及信念对组织全体成员所具有的感召力。” 企业精神是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识。每个企业都有各具特色的企业精神,它往往以简洁而富有哲理的语言形式加以概括,通常通过厂歌、

厂训、厂规、厂徽等形式形象的表达出来。一般的说,企业精神是企业全体或多

数员工共同一致,彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界。它可以激发企业员工的积极性,增强企业的活力。企业精神作为企业内部员工群体心理定势的主导意识,是企业经营宗旨、价值准则、管理信条的集中体现,它构成企业文化的基石。企业精神是企业之魂,是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的,经过全体职工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则,是企业经营方针、经营思想、经营作风、精神风貌的概括反映。其核心是价值观。企业精神一旦形成,就会产生巨大的有形力量,就能对企业成员的思想和行为起到潜移默化的作用。因此通过培育和再塑企业精神,有利于建设一支富有战斗力的、能够完成企业既定任务的纯洁的员工队伍。同时,通过企业文化的建设和传播,塑造优秀的企业形象,增强企业的知名度和社会美誉度,从而最终达到提高企业核心竞争力

6工作态度

服从-

--是行动的**步,服从是一种美德,每一位员工都必须服从上级的安排。服从也是铁一般的纪律,是敬业的基础。员工敬业、服从、协作等精神远比任何东西重要,这些品质不是与生俱来的,而是公司的纪律规范和个人的素质逐步提高的结果。公司生存和发展需要每一位员工的敬业服从,员工需要公司给予的丰厚物质回报和精神上的成就感,两者相辅相成,抛开对立情绪,认真在工作中寻找快乐,展现自己的闪光点,事无巨细,将每件工作都力求做到尽善尽美。

责任---

工作就意味着责任,没有责任感的员工不是合格的员工。责任感是简单而无价的,责任意识会让自己表现得更加**,要将责任根植于心,让它成为我们脑海中一种强烈的意识。不能因为害怕失误就不去工作,责任是逃避不掉的,每个人都肩负着这样、那样的责任,有了责任才能对自己的行为加以约束,才有创新的灵感,才会积极主动地工作。

 忠诚---

忠诚是人的立身之本,是魅力人格的核心,一个人要忠诚于国家,忠诚于企业,忠诚于朋友,忠诚于家庭。忠诚**获益者首先是自己,当你矢志不渝地为自己的工作不断追求的时候,你就会得到社会的认可,得到企业的尊敬,创响了自己的品牌,在你不断付出的同时就会获得相等的回报




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