汇报工作需要对5个内容进行主动汇报:进度、需求、业绩、意外和困难、建议和规划

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汇报工作需要对5个内容进行主动汇报:进度、需求、业绩、意外和困难、建议和规划


汇报内容1.进度

你的上司把一项工作交给你,那么你就有义务在工作过程中向他汇报进度。如果工作有了新的进展,也可以随时汇报。

  如果工作进展顺利,可以按照既定的节奏汇报;如果工作进展不顺利,则需要及时反馈和汇报;如果需要申请延期,更应该提前申请,并说明延期的原因和延迟的时间。一般来说,申请延期都需要提前汇报。

汇报内容2.需求

多数工作不是你凭一己之力就可以完成的,你可能需要申请人力或物力来支持你的工作,这时你就需要向自己的上司汇报你的需求。但是要注意,汇报需求是你的义务,是否同意你的请求是上司的权力;如果上司不同意你的请求,你就该寻找其他办法。

汇报内容3.业绩

汇报业绩分为两种情况:业绩已完成和业绩未能完成。

如果业绩完成了,直接汇报即可;如果业绩没有完成,就需要说明业绩目标是多少,实际完成了多少、还差多少,没有完成的原因是什么,这个问题是不是能解决,预计完成时间是什么。

汇报内容4.意外和困难

遇到困难和问题要及时汇报,遇到意外情况也需要**时间汇报。任何时候都不要隐瞒你遇到的困难,不要期望你能自己默默地解决;即便你可以自己解决,你的上司也有知情权。

汇报内容5.建议和规划

这里的建议和规划可以是工作上新的建议和规划,也可以是对现有工作情况的改善意见。在汇报建议和规划时,应该把提出建议的原因描述清楚,同时说出你的建议和它能够带来的好处,而不是盲目汇报。

工作汇报的机制要做到简单化、科学化和习惯化。

简单化.简单明确

你的汇报要避免长篇大论和复杂的描述,要尽量简单明确。

下面我列出了汇报机制的5个内容,每个内容对应一个模板,是你要掌握的简单汇报形式,就可以把问题描述清楚),再提出问题(而不是擅做主张),然后等待上司的回应。

在你汇报工作的时候,也要使自己的汇报简单化、明确化。



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